Evaluating the state of investigative journalism in Malaysia from practitionners' perspectives

Investigative journalism is not a new area in journalism but its practice around the world vary from one country to another as media practitioners are arguing whether it should be practiced or not. Therefore, this research is trying to find out the state of investigative journalism in Malaysia from media practitioners’ perspective. Using qualitative interview, this research will try to evaluate their understanding on the roles of investigative journalism and barriers in practising it in Malaysia. Eight respondents consist of editors and reporters from four print media organizations were interviewed in this research. This research found that Malaysian media practitioners do understand investigative journalism but they have to adapt their practice into the country’s media environment. Most of them prefer to abide by the rules and regulations set by the government, their organization and even themselves. Consequently, the study showed that they prefer to investigate issues concerning consumer affairs and rarely touch on political issues

Kepimpinan dari perspektif Islam: Satu aplikasi terhadap pembangunan belia ke arah modal insan terbilang

Kepemimpinan merupakan satu subjek atau pendekatan yang telah lama diperkatakan sejak zaman Plato, Aristotle dan Leviathian. Keperluan kepemimpinan wujud apabila terdapatnya manusia yang perlu dibimbing, diajar dan diatur kehidupan mereka dalam sesuatu situasi.Kepemimpinan merupakan tingkah laku seseorang yang telah dilantik untuk menjadi pemimpin atau peneraju sesuatu organisasi. Tingkah laku yang ditonjolkan adalah bertujuan mempengaruhi pengikut supaya mereka sanggup secara sukarela melakukan apa yang diperintahkan oleh pemimpin tersebut. Selalunya teori yang dibangunkan selaras dengan pengalaman dan pengetahuan seseorang itu dan biasanya ianya berkait rapat dengan persekitaran serta keperluan manusia.Terdapat empat ciri kepemimpinan dari perspektif Islam antaranya,setia (Wala), matlamat Islam yang menyeluruh (Global), mengikut syariah dan akhlak Islam serta memberi Thiqah. Sebagai pemimpin yang berhasrat untuk membangunkan belia lain ke arah modal insan terbilang serta bercita-cita untuk mendapat kejayaan serta keberkatan di dunia dan akhirat, maka mereka perlulah melaksanakan tujuh tanggungjawab pendidikan, iaitu pendidikan keimanan, moral, jasmani, mental, rohani, sosial dan peradaban

Komunikasi efektif ke arah perkhidmatan berkualiti

Komunikasi adalah kata-kata yang mempunyai kuasa magic atau sakti. lanya boleh membawa kegembiraan yang agung atau keputusan yang mendalam. Biasanya pengetahuan akan dipindahkan daripada penutur kepada pendengar. Kemungkinan penutur mempengaruhi pendengar dan memerintahnya untuk membuat keputusan. Berkomunikasi juga dapat menimbulkan emosi yang mendalam dan berupaya menggerakkan tindakan manusia. Aktiviti komunikasi kegunaaannya diamalkan sebagai alat perhubunggan ketika melaksanakan tugas seharian seperti Pegawai Perpustakaan. Manakala kewujudan komunikasi canggih seperfi komputer, satelit,teleks, fax dan sebagainya berperanan memperfingkatkan aktiviti komunikasi. Komunikasi efektif ke arah perkhidmatan yang berkualiti dalam kalangan Pembantu Perpustakaan bermaksud perkhidmatan yang dapat memenuhi harapan dan memuaskan hati pelanggan. Ini melibatkan perkhidmatan yang cepat, tiada kesilapan,mudah diperolehi, tidak membebankan pelanggan, layanan yang mesra serta sopan. Ini bermakna, komunikasi efektif dalam kalangan Pembantu Perpustakaan sebagai pemberi perkhidmatan kepada pelanggan secara berkualiti. Justeru, dalam kertas kerja ini dinyatakan latihan komunikasi yang efektif bagi Pembantu Perpustakaan ke arah Perkhidmatan yang berkualiti. Dinyatakan juga ketrampilan komunikasi mendengar dalam kalangan Pembantu Perpustakaan dan juga prinsip untuk menyediakan keperluan komunikasi pelanggan atau pengguna perpustakaan

Stail komunikasi kepemimpinan dalam jabatan kerajaan dari perspektif pegawai sokongan

Objektif utama dalam kajian ini adalah untuk mengenal pasti persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi/Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kerajaan dari segi bertimbang rasa, keterbukaan, memberi sokongan dan menggalakkan penyertaan. Objektif seterusnya untuk mengenal pasti perbezaan persepsi stail komunikasi kepemimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dari segi jantina, umur dan kelulusan. Kajian ini di-jalankan terhadap jabatan kerajaan di negeri Perlis, Kedah dan Pulau Pinang. Data dalam kajian diperolehi daripada 585 responden yang terdiri daripada Pegawai Sokongan. Bagi tujuan penganalisisan, Ujian-t dan AN0VA telah digunakan. Dapatan kajian ini menunjukkan terdapat perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan dari segi jantina dan kelulusan, tetapi tidak bagi umur

Memahami faktor pembujukan yang mempengaruhi keberkesanan pengiklanan melalui Internet di Malaysia

The advance of globalization has unfailingly brought along with it, the world of advertisements as well. The role of advertisements in contributing to the improvement of the public standard of living, from every angle, could not be denied. Further development of internet technologies brought about new waves to fill up the real potential of advertisements as an alternative channel for conveying messages, which combining quality and cost reduction. Certain attributes of advertisement especially through the internet may contradict with our cultural values and identities. This study examines three important aspects. Firstly, what are the factors that leads users to the advertisement websites. Secondly, the strength of relationship between advertisement persuasive attributes and the level of effectiveness. Finally, the factors that influences the choice of users in different mass media as medium of advertisements will also be examined. It is hope that the above factors could assist advertisers to produce more effective and appropriate advertisement websites. A simple random sampling method was used among 1200 students of tertiary education throughout the country by using self-administered questionnaire. The feed-back from respondents hopefully can contribute to the establishment of a form of advertisement that is effective and harmonious both to our Malaysian culture and this region

"Bekerja bersama saya dan bukan untuk saya", dari perspektif komunikasi kepemimpinan dalam Jabatan Kerajaan Malaysia

There are three main objectives in this study.First, to identify the relationships between leadership communication styles (considerateness, openness, supportiveness and participativeness) and satisfaction and commitment of support staff in government departments.Second, to identify which dimension of the leadership communication styles (considerateness, openness, supportiveness and participativeness) is the most effective in influencing the satisfaction and commitment of the support staff in government departments.Third, to identify the differences in the perception of the support staff toward the leadership communication styles of Senior Management Officers/Management and Professional level in government departments based on gender, age and qualification.The study was conducted in government departments throughout Peninsula Malaysia.In the study, leadership communication style was the independent variable and satisfaction and commitment are the dependent variables.Data was obtained from 3,689 respondents comprising of support staff in government departments.Data analysis was done using t-Test, ANOVA, Correlation and Regression.The results were presented descriptively on the background of the respondents, leadership communication styles, satisfaction and commitment.Hypotheses testing were also discussed to answer the objectives of the study.The results showed that there were significant relationships between leadership communication styles (considerateness, openness, supportiveness and participativeness) and satisfaction and commitment of support staff in government departments.It was also found that there was significant influence between leadership communication styles toward satisfaction and commitment of support staff.There were also significant differences in perceptions of support staff toward leadership communication styles of Senior Management Officers in government departments based on gender, age and qualification.This research also suggests for Officers to be given a course and tranning pertaining to leadership communication knowledge

Keberkesanan komunikasi kepemimpinan rukun tetangga memberi kepuasan serta komitmen dalam membentuk perhubungan dan perpaduan masyarakat

Terdapat empat objektif utama dalam kajian ini, iaitu persepsi komuniti setempat terhadap stail komunikasi kepemimpinan (bertimbang rasa, keterbukaan, memberi sokongan dan penyertaan) Rukun Tetangga. Keduanya, mengenal pasti dimensi stail komunikasi kepemimpinan Rukun Tetangga yang paling berkesan mempengaruhi kepuasan dan komitmen (empati, berwawasan, berpasukan dan perkongsian) komuniti setempat. Ketiganya, kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman di dalam menjana keberkesanan komunikasi kepemimpinan Rukun Tetangga dari kacamata komuniti setempat. Keempat, perubahan yang boleh dilakukan bagi memperkasa semangat kerja yang dinamik dan efektif di kalangan Rukun Tetangga. Kajian ini dijalankan di kalangan komuniti setempat Rukun Tetangga di seluruh Semenanjung Malaysia. Data dalam kajian ini diperolehi daripada 2,716 responden, terdiri daripada komuniti setempat dalam Rukun Tetangga. Secara keseluruhannya, dari persepktif kepuasan komunikasi kepemimpinan ini mendapati elemen keterbukaan adalah yang tertinggi. Manakala elemen memberi sokongan merupakan elemen yang terendah. Secara keseluruhan terhadap keempat-empat aspek, didapati komitmen, empati merupakan aspek yang tertinggi. Manakala aspek terendah adalah berpasukan. Persepsi terhadap aktiviti RT, didapati item pendidikan tidak formal merupakan item tertinggi.Manakala item terendah adalah rekreasi Tai Chi. Di samping itu,item berjaya menerapkan nilainilai kewarganegaraan merupakan item tertinggi. Manakala item terendah adalah berjaya mewujudkan rasa kekitaan yang tulen. Kajian ini seterusnya mencadangkan, pemahaman serta pendedahan terhadap stail komunikasi kepemimpinan dalam Rukun Tetangga khasnya Jabatan Perpaduan dan Integrasi Nasional pada amnya perlu diberikan sama ada melalui bahan bacaan,kursus, latihan, modul stail komunikasi kepemimpinan dengan meminta pandangan pakar serta konsultan yang bertauliah. Ini perlu dilakukan serta diselaraskan untuk meningkatkan kepuasan dan komitmen terhadap projek atau program Rukun Tetangga

Variation in communication satisfaction of academic staff in universities in Yemen depending on national culture

Purpose – The purpose of this study is to provide an assessment of communication practices in universities in Yemen.The paper also gives further insight into the relationship between national culture (NC) and communication satisfaction (CS) of multicultural teams at universities.Design/methodology/approach – The study used a quantitative research design and used quantitative instruments to collect data from 338 faculty members from different countries including professors, associate professors, assistant professors, teachers, and tutors working at four universities in Yemen.Data were collected using the CS questionnaire and the Value Survey Module. Findings – The analysis of the data shows that the CS levels among the academic staff vary according to the nationality. In addition, analysis of the data revealed that there is a significant relationship between CS factors and NC dimensions.Originality/value – This research provides valuable insight into the faculty members’ development and performance.It may assist the multicultural academic staff to be able to help, improve working relationships, and understanding of intercultural communication which help them to reach a CS

Kekerapan Menggunakan Amalan-Amalan Komunikasi Kepengurusan di Kalangan Pegawai-Pegawai Pengurusan dan Profesional Negeri Melaka

Kajian ini bertujuan untuk; (1) mangenalpasti kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan di kalangan pegawai-pegawai pengurusan dan professional negeri Melaka; (2) mengenalpasti hubungan antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan di kalangan pegawai-pegawai pengurusan dan professional negeri Melaka dengan pendedahan terhadap media massa, pengaruh persekitaran organisasi dan ciri peribadi (jantina, umur dan pengalaman). Sebanyak 106 soal selidik telah diedarkan kepada responden yang terdiri daripada pegawai-pegawai pengurusan dan profesional negeri Melaka. Dari jumlah tersebut seramai 98 orang telah memberikan kerjasama / dengan menjawab soaI selidik tersebut. Data yang diperolehi secara umumnya dianalisis dengan statistik deskriptif. Penganalisisan juga dilakukan dengan menggunakan kaedah korelasi ‘Pearson Product Moment' dan t-test. Hasil kajian secara umumnya menunjukkan bahawa kekerapan mcnggunakan amalan komunikasi kepengurusan pegawai pengurusan dan profesional negeri Melaka bcrada pada aras kekerapan yang tinggi. Ini bermakna responden mengamalkan komunikasi dengan meluas semasa menjalankan tugasan pengurusan di dalam organisasi. Di samping itu, terdapat hubungan yang positif antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan dengan pendedahan terhadap media massa, pengaruh persekitaran organisasi dan kesesuaian menggunakan media bagi menyampaikan mesej dalam organisasi. Walau bagaimanapun, tidak terdapat hubungan yang positif antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan responden dengan umur dan pengalaman. Seterusnya, hasil kajian menunjukkan tidak terdapat perbezaan yang signifikan antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan dcngan jantina. Ini bermakna pendedahan terhadap media massa, pengaruh persekitaran organisasi dan kesesuaian menggunakan media bagi menyampaikan mesej dalam organisasi mempunyai kaitan dengan kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan responden. Daripada keputusan yang diperolehi, adalah dicadangkan supaya pegawai pengurusan dan profesional negeri Melaka mempertingkatkan diri untuk menambah ilmu berkaitan dengan pengurusan organisasi melalui pembacaan, pendedahan terhadap media elektronik serta menghadiri kursus mengenai komunikasi dan pengurusan